Perdre l’accès à ses cryptomonnaies ne veut pas toujours dire les perdre pour de bon — mais le fisc canadien, lui, ne traite pas tous les cas de la même façon. Mot de passe oublié, clé privée introuvable, plateforme en faillite ou fraude : chaque situation ouvre des recours différents, et la déduction d’une perte … Continuer la lecture
Selon l’Agence du revenu du Canada (ARC), les cryptomonnaies comme le bitcoin ne sont pas des placements admissibles pour un REER ou un CELI : vous ne pouvez donc pas les y détenir directement. Un placement non admissible peut entraîner une taxe de 50 % de sa juste valeur marchande. Il existe toutefois une voie … Continuer la lecture
Au Québec comme ailleurs au Canada, un NFT (jeton non fongible) n’est pas une « œuvre numérique » exemptée d’impôt : l’ARC et Revenu Québec le traitent comme un cryptoactif. Le vendre, l’échanger ou s’en servir pour payer peut donc créer un gain ou une perte en capital — ou un revenu d’entreprise si vous … Continuer la lecture
Pour l’Agence du revenu du Canada (ARC), le minage relève « dans la plupart des cas » d’une entreprise et les jetons reçus s’ajoutent à votre revenu au moment où ils sont gagnés; les récompenses de staking sur une plateforme d’échange centralisée sont, elles, généralement considérées comme un revenu au moment où elles sont créditées … Continuer la lecture
Le Bureau de la concurrence du Canada le dit noir sur blanc dans sa propre mise en garde aux consommateurs : derrière chaque « récompense » gratuite d’un programme de fidélité se cache un échange bien réel — vos renseignements personnels et vos habitudes d’achat contre des points dont la valeur peut être réduite unilatéralement, … Continuer la lecture
Une prime de signature n’est pas un cadeau distinct du reste de votre paie : sur le plan fiscal, c’est du revenu d’emploi ordinaire, imposé exactement comme un salaire — mais avec une méthode de retenue à la source différente qui surprend souvent les gens au moment de recevoir le chèque. De plus en plus … Continuer la lecture
Un employeur ne peut pas vous payer un taux horaire plus bas uniquement parce que vous travaillez à temps partiel — mais rien ne l’oblige à vous inclure dans son assurance collective. Entre ce qui est garanti par la loi et ce qui dépend du bon vouloir de l’employeur, les avantages sociaux des salariés à … Continuer la lecture
Un télétravailleur économise en moyenne 64 minutes de transport par jour, selon Statistique Canada — mais entre la facture d’électricité qui grimpe et les repas achetés au bureau, personne n’a encore fait le vrai calcul en dollars. Le débat télétravail contre bureau se résume trop souvent à des impressions : « je sauve sur l’essence … Continuer la lecture
Un enfant qui décroche un premier emploi ne fait presque jamais perdre l’Allocation canadienne pour enfants ni l’Allocation famille du Québec — ces deux prestations sont calculées uniquement à partir du revenu des parents. Mais son salaire peut, lui, réduire d’autres montants moins connus : le transfert du montant pour études vers un parent, ou … Continuer la lecture
Un retrait de paiement d’aide aux études (PAE) mal planifié peut coûter cher : au-delà des 8 000 $ autorisés pendant les 13 premières semaines d’un programme à temps plein, chaque dollar retiré doit être justifiable comme dépense raisonnable liée aux études — et l’ordre dans lequel vous puisez dans les subventions, la croissance et … Continuer la lecture