Au Québec, une mise à pied qui se prolonge au-delà de 6 mois équivaut légalement à une cessation d’emploi : votre employeur doit alors vous verser un préavis ou une indemnité pouvant atteindre 8 semaines de salaire, selon votre ancienneté. Recevoir un avis de mise à pied — même « temporaire » — soulève immédiatement … Continuer la lecture
L’assurance-emploi (AE) est le filet de sécurité social le plus important au Canada — mais son fonctionnement (admissibilité, calcul, types de prestations) reste mal compris par beaucoup de travailleurs. En 2026, l’AE verse 55 % de votre rémunération hebdomadaire moyenne assurable, jusqu’à un maximum de 729 $ par semaine (basé sur un revenu maximal assurable … Continuer la lecture
Perdre son emploi est l’un des chocs financiers les plus brutaux — mais avec un plan clair et la connaissance de vos droits, vous pouvez traverser cette période sans que votre situation financière ne déraille. Au Canada en 2026, l’assurance-emploi (AE) remplace 55 % de votre rémunération hebdomadaire moyenne, jusqu’à un maximum de 729 $ … Continuer la lecture