Au Québec, le montant d’une pension alimentaire pour enfants ne se négocie pas au hasard : il découle d’une table de fixation officielle qui combine le revenu disponible des deux parents, le nombre d’enfants et le temps de garde — avec une déduction de base de 13 865 $ par parent qui s’applique avant même … Continuer la lecture
Au Québec, 43 % des couples vivent en union libre selon le recensement de 2021 de Statistique Canada — près du double de la moyenne canadienne (23 %). Pourtant, le Code civil du Québec continue de traiter les conjoints de fait comme deux personnes célibataires aux yeux de la loi : aucun partage automatique du … Continuer la lecture
En 2024, la fraude a représenté 38 % de tous les dossiers ouverts contre des banques auprès de l’Ombudsman des services bancaires et d’investissement (OSBI) — le motif de plainte le plus fréquent au pays. Pourtant, la majorité des victimes ne savent pas qu’un processus formel et gratuit existe pour contester le refus de remboursement … Continuer la lecture
Au Canada, les pertes déclarées liées aux arnaques à l’emploi sont passées d’environ 7 millions de dollars en 2022 à 30 millions de dollars en 2023 selon le programme fédéral Pensez cybersécurité — une hausse fulgurante qui a propulsé cette fraude parmi les plus coûteuses pour les chercheurs d’emploi au pays. Recevoir un message inattendu … Continuer la lecture
En 2025, les Canadiens ont déclaré au Centre antifraude du Canada plus de 704 millions de dollars de pertes liées à la fraude — et la fraude à l’investissement demeure, année après année, la catégorie causant les pertes financières les plus importantes. Pire : selon le Bureau de la concurrence du Canada, seulement 5 % … Continuer la lecture
Au Québec, si vous avisez votre émetteur dès que vous constatez la perte, le vol ou l’utilisation frauduleuse de votre carte de crédit, la loi vous protège intégralement contre les transactions faites par la suite — et même sans avis, votre responsabilité ne peut jamais dépasser 50 $. Pour la carte de débit, aucune loi … Continuer la lecture
Au Québec, un travailleur autonome qui touche uniquement des dividendes de sa société incorporée peut se retrouver sans un seul dollar de revenu assurable au RQAP ou à l’assurance-emploi — même après des années de cotisations sur son salaire d’employé précédent. Contrairement à un salarié, rien n’est automatique : c’est à vous de comprendre deux … Continuer la lecture
Au Québec, si vous n’avez accès à aucun régime privé d’assurance collective, vous êtes automatiquement couvert — et vous devez cotiser — au régime public d’assurance médicaments de la RAMQ, dont la prime annuelle maximale atteint 789 $ par adulte pour la période du 1er juillet 2026 au 30 juin 2027. Quand on quitte un … Continuer la lecture
Un tribunal québécois peut retenir la responsabilité personnelle d’un actionnaire qui mélange ses fonds avec ceux de sa société — l’article 317 du Code civil du Québec permet de « lever le voile corporatif » précisément dans ce genre de situation. Que vous soyez travailleur autonome ou propriétaire d’une société incorporée, la question revient tôt … Continuer la lecture
Se verser uniquement des dividendes peut sembler la solution la plus simple pour un actionnaire-dirigeant — mais cette option n’ouvre aucun droit de cotisation au REER et ne construit aucune rente au RRQ. Le bon mix dépend rarement d’un seul chiffre magique. Quand une entreprise est incorporée, son propriétaire n’est plus payé « automatiquement » … Continuer la lecture