Choisir sa structure d’entreprise au Québec : individuelle, société de personnes ou incorporation

Immatriculer une entreprise individuelle coûte 41 $ au Registraire des entreprises du Québec — s’incorporer coûte près de dix fois plus cher (397 $), plus une déclaration annuelle obligatoire. Le bon choix ne dépend pas du prix, mais de votre niveau de risque et de votre revenu réel. Se lancer en affaires au Québec force … Continuer la lecture

Congé de maladie et parental pour travailleur autonome : comment ça fonctionne au Québec

Au Québec, un travailleur autonome qui touche uniquement des dividendes de sa société incorporée peut se retrouver sans un seul dollar de revenu assurable au RQAP ou à l’assurance-emploi — même après des années de cotisations sur son salaire d’employé précédent. Contrairement à un salarié, rien n’est automatique : c’est à vous de comprendre deux … Continuer la lecture

L’assurance collective pour travailleur autonome et petite entreprise

Au Québec, si vous n’avez accès à aucun régime privé d’assurance collective, vous êtes automatiquement couvert — et vous devez cotiser — au régime public d’assurance médicaments de la RAMQ, dont la prime annuelle maximale atteint 789 $ par adulte pour la période du 1er juillet 2026 au 30 juin 2027. Quand on quitte un … Continuer la lecture

Séparer ses finances personnelles et d’entreprise : pourquoi et comment

Un tribunal québécois peut retenir la responsabilité personnelle d’un actionnaire qui mélange ses fonds avec ceux de sa société — l’article 317 du Code civil du Québec permet de « lever le voile corporatif » précisément dans ce genre de situation. Que vous soyez travailleur autonome ou propriétaire d’une société incorporée, la question revient tôt … Continuer la lecture

Déductions travailleur autonome au Québec : la liste complète des dépenses admissibles

Les principales dépenses déductibles pour un travailleur autonome au Québec sont : les frais de bureau à domicile (au prorata de la superficie), les frais de véhicule (au prorata du kilométrage professionnel), les fournitures et matériel de bureau, les frais de télécommunications (téléphone, internet), les repas et représentation (déductibles à 50 %), la sous-traitance et … Continuer la lecture