Entreprise

Marge de crédit d’entreprise vs marge de crédit personnelle : laquelle choisir

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La majorité des banques canadiennes exigent une garantie personnelle avant d’accorder une marge de crédit à une entreprise nouvellement incorporée — ce qui signifie que même avec une société par actions à responsabilité limitée, vous pouvez rester personnellement responsable de cette dette précise. Quand les revenus de votre entreprise fluctuent ou qu’une dépense imprévue survient, … Continuer la lecture

Embaucher son premier employé au Québec : les obligations financières de l’employeur

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Au Québec, un employeur paie en moyenne l’équivalent de 10 % à 15 % du salaire brut d’un employé en cotisations obligatoires (RRQ, RQAP, assurance-emploi, Fonds des services de santé, CNESST), avant même de compter les vacances et les jours fériés — et l’inscription à la CNESST est obligatoire dans les 60 jours suivant le … Continuer la lecture

Les frais déductibles pour une petite entreprise au Québec

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Une dépense n’est déductible que si elle est raisonnable et engagée pour gagner un revenu d’entreprise — le simple fait qu’elle transite par le compte de la société ne suffit pas. Les registres justificatifs doivent être conservés pendant six ans après la fin de l’année d’imposition visée, et le mélange des dépenses personnelles et professionnelles … Continuer la lecture

Choisir sa structure d’entreprise au Québec : individuelle, société de personnes ou incorporation

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Immatriculer une entreprise individuelle coûte 41 $ au Registraire des entreprises du Québec — s’incorporer coûte près de dix fois plus cher (397 $), plus une déclaration annuelle obligatoire. Le bon choix ne dépend pas du prix, mais de votre niveau de risque et de votre revenu réel. Se lancer en affaires au Québec force … Continuer la lecture

L’assurance collective pour travailleur autonome et petite entreprise

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Au Québec, si vous n’avez accès à aucun régime privé d’assurance collective, vous êtes automatiquement couvert — et vous devez cotiser — au régime public d’assurance médicaments de la RAMQ, dont la prime annuelle maximale atteint 789 $ par adulte pour la période du 1er juillet 2026 au 30 juin 2027. Quand on quitte un … Continuer la lecture

Séparer ses finances personnelles et d’entreprise : pourquoi et comment

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Un tribunal québécois peut retenir la responsabilité personnelle d’un actionnaire qui mélange ses fonds avec ceux de sa société — l’article 317 du Code civil du Québec permet de « lever le voile corporatif » précisément dans ce genre de situation. Que vous soyez travailleur autonome ou propriétaire d’une société incorporée, la question revient tôt … Continuer la lecture

Se payer en salaire ou en dividendes quand on est incorporé : comment choisir

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Se verser uniquement des dividendes peut sembler la solution la plus simple pour un actionnaire-dirigeant — mais cette option n’ouvre aucun droit de cotisation au REER et ne construit aucune rente au RRQ. Le bon mix dépend rarement d’un seul chiffre magique. Quand une entreprise est incorporée, son propriétaire n’est plus payé « automatiquement » … Continuer la lecture

Cartes de crédit d’affaires pour petites entreprises : guide complet

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Pour un travailleur autonome ou une petite entreprise, une carte de crédit d’affaires n’est pas un luxe — c’est un outil qui simplifie la comptabilité, protège en cas de vérification de l’ARC, et bâtit le crédit de l’entreprise. Le principal avantage est la séparation claire entre les dépenses personnelles et professionnelles. Utiliser sa carte personnelle … Continuer la lecture