Démarches bancaires au décès d’un proche au Québec

Depuis le 7 décembre 2022, la loi québécoise met fin au gel automatique des comptes bancaires conjoints au décès d’un des cotitulaires : le survivant peut désormais réclamer sa part du solde — généralement 50 % — sans attendre le règlement complet de la succession. Dans les jours qui suivent un décès, les questions financières … Continuer la lecture

Se remettre financièrement après un sinistre majeur : incendie ou dégât d’eau

Après un incendie ou un dégât d’eau majeur, votre assurance habitation ne verse généralement rien avant plusieurs semaines — et pourtant, dès le premier soir, il faut déjà payer l’hôtel, les repas au restaurant et parfois de nouveaux vêtements. C’est cet écart, souvent oublié dans le choc du moment, qui cause le plus de dommages … Continuer la lecture

Perdre son logement : recours financiers et aide d’urgence au Québec

Au Québec, un propriétaire ne peut pas vous mettre à la porte du jour au lendemain : même en cas de non-paiement de loyer, seul le Tribunal administratif du logement peut autoriser une expulsion, et des programmes d’urgence méconnus existent pour éviter de vous retrouver sans toit. Perdre son logement — que ce soit à … Continuer la lecture

Négocier une prime de signature ou un boni d’embauche

Une prime de signature n’est pas un cadeau distinct du reste de votre paie : sur le plan fiscal, c’est du revenu d’emploi ordinaire, imposé exactement comme un salaire — mais avec une méthode de retenue à la source différente qui surprend souvent les gens au moment de recevoir le chèque. De plus en plus … Continuer la lecture

Temps partiel ou temps plein : l’impact réel sur vos avantages sociaux

Un employeur ne peut pas vous payer un taux horaire plus bas uniquement parce que vous travaillez à temps partiel — mais rien ne l’oblige à vous inclure dans son assurance collective. Entre ce qui est garanti par la loi et ce qui dépend du bon vouloir de l’employeur, les avantages sociaux des salariés à … Continuer la lecture

Stage rémunéré ou non rémunéré : vos droits financiers au Québec

Un stage non rémunéré peut être parfaitement légal au Québec — mais seulement dans des conditions précises. En dehors de ce cadre, un employeur qui ne vous paie pas enfreint la loi, même s’il utilise le mot « stage ». Chaque année, des milliers d’étudiants et de jeunes diplômés québécois complètent un stage dans le … Continuer la lecture

Télétravail ou bureau : le vrai calcul de coût comparatif

Un télétravailleur économise en moyenne 64 minutes de transport par jour, selon Statistique Canada — mais entre la facture d’électricité qui grimpe et les repas achetés au bureau, personne n’a encore fait le vrai calcul en dollars. Le débat télétravail contre bureau se résume trop souvent à des impressions : « je sauve sur l’essence … Continuer la lecture

Étudiant qui travaille : l’impact sur les prestations et crédits familiaux

Un enfant qui décroche un premier emploi ne fait presque jamais perdre l’Allocation canadienne pour enfants ni l’Allocation famille du Québec — ces deux prestations sont calculées uniquement à partir du revenu des parents. Mais son salaire peut, lui, réduire d’autres montants moins connus : le transfert du montant pour études vers un parent, ou … Continuer la lecture

Le REEE à l’université : la stratégie de retrait optimale

Un retrait de paiement d’aide aux études (PAE) mal planifié peut coûter cher : au-delà des 8 000 $ autorisés pendant les 13 premières semaines d’un programme à temps plein, chaque dollar retiré doit être justifiable comme dépense raisonnable liée aux études — et l’ordre dans lequel vous puisez dans les subventions, la croissance et … Continuer la lecture

Aider financièrement un enfant adulte sans se mettre en danger

Selon un sondage mené par RBC en 2026, 51 % des parents canadiens ont offert un soutien financier à un enfant adulte au cours de la dernière année, pour un montant moyen de 6 151 $ — et au Québec, plus du tiers des adultes de 20 à 34 ans vivaient encore chez au moins … Continuer la lecture