Les actions fractionnaires : comment ça fonctionne au Canada

Il n’est plus nécessaire d’avoir plusieurs centaines de dollars pour devenir actionnaire d’une entreprise cotée en bourse : grâce aux actions fractionnaires, plusieurs courtiers canadiens permettent maintenant d’investir un montant en dollars aussi précis que 1 $ ou 5 $, peu importe le prix affiché de l’action. Pendant longtemps, acheter une seule action d’une entreprise … Continuer la lecture

L’assurance salaire courte et longue durée au travail : comment ça fonctionne

Selon Revenu Québec, une prestation d’assurance salaire versée par un assureur est imposable dès que l’employeur a contribué au régime — un détail que la majorité des employés découvrent seulement une fois en arrêt de travail, au pire moment pour l’apprendre. Une maladie ou une blessure qui vous empêche de travailler quelques semaines, ou plusieurs … Continuer la lecture

Changer de carrière à 40 ans : le plan financier pour réussir sa transition

Changer de carrière à 40 ans n’est plus une anomalie : de plus en plus de personnes envisagent une réorientation professionnelle en milieu de carrière. Mais contrairement à un premier départ dans la vie active, cette transition s’accompagne d’un coût réel — hypothèque, famille, épargne-retraite déjà entamée — que seule une planification financière solide permet … Continuer la lecture

Le travail au noir au Québec : risques financiers et légaux

Un revenu payé comptant, sans reçu ni déclaration, peut sembler « gratuit » — mais en cas d’accident de travail, la CNESST peut refuser toute indemnisation, et l’ARC comme Revenu Québec peuvent réclamer l’impôt éludé plus des pénalités pouvant atteindre 50 % du montant dû. Un petit boulot payé « en argent comptant », un … Continuer la lecture

Mise à pied temporaire ou permanente : vos droits au Québec

Au Québec, une mise à pied qui se prolonge au-delà de 6 mois équivaut légalement à une cessation d’emploi : votre employeur doit alors vous verser un préavis ou une indemnité pouvant atteindre 8 semaines de salaire, selon votre ancienneté. Recevoir un avis de mise à pied — même « temporaire » — soulève immédiatement … Continuer la lecture

T4RSP et T4RIF : comment déclarer ses retraits de REER et de FERR

Chaque retrait d’un REER ou d’un FERR génère un feuillet fiscal — le T4RSP ou le T4RIF — que vous devez reporter sur votre déclaration, et l’institution financière retient déjà une partie de l’impôt à la source avant même que l’argent n’atteigne votre compte. Recevoir un feuillet T4RSP ou T4RIF au début du printemps surprend … Continuer la lecture

Le coût réel d’un animal de compagnie au Canada

Un chiot coûte en moyenne 1 046 $ en frais vétérinaires durant sa première année de vie, selon l’Association des médecins vétérinaires du Québec (AMVQ) — et ce montant ne couvre ni la nourriture, ni les accessoires, ni les imprévus de santé. Pour un budget familial, l’arrivée d’un chien ou d’un chat représente un engagement … Continuer la lecture

La rente viagère : convertir son épargne en revenu garanti à vie

Depuis janvier 2026, le Québec est devenue la première province canadienne à autoriser un nouveau type de rente collective à paiements variables dans les régimes de retraite — un signe que le marché des rentes continue d’évoluer, même si le principe de base, lui, n’a pas changé depuis des décennies : transformer un capital en … Continuer la lecture

Familles recomposées au Québec : organiser ses finances et sa succession

Au Québec, environ une famille biparentale sur sept est une famille recomposée — mais le Code civil ne connaît toujours pas le mot « beau-parent ». Sans planification explicite, un beau-parent n’a aucun droit automatique sur les biens de son conjoint, et un enfant d’une première union peut se retrouver exclu d’un héritage si rien … Continuer la lecture

Comment est calculée la pension alimentaire pour enfants au Québec

Au Québec, le montant d’une pension alimentaire pour enfants ne se négocie pas au hasard : il découle d’une table de fixation officielle qui combine le revenu disponible des deux parents, le nombre d’enfants et le temps de garde — avec une déduction de base de 13 865 $ par parent qui s’applique avant même … Continuer la lecture