Au Québec, 43 % des couples vivent en union libre selon le recensement de 2021 de Statistique Canada — près du double de la moyenne canadienne (23 %). Pourtant, le Code civil du Québec continue de traiter les conjoints de fait comme deux personnes célibataires aux yeux de la loi : aucun partage automatique du … Continuer la lecture
Au Québec, si vous avisez votre émetteur dès que vous constatez la perte, le vol ou l’utilisation frauduleuse de votre carte de crédit, la loi vous protège intégralement contre les transactions faites par la suite — et même sans avis, votre responsabilité ne peut jamais dépasser 50 $. Pour la carte de débit, aucune loi … Continuer la lecture
Au Québec, un travailleur autonome qui touche uniquement des dividendes de sa société incorporée peut se retrouver sans un seul dollar de revenu assurable au RQAP ou à l’assurance-emploi — même après des années de cotisations sur son salaire d’employé précédent. Contrairement à un salarié, rien n’est automatique : c’est à vous de comprendre deux … Continuer la lecture
Au Québec, si vous n’avez accès à aucun régime privé d’assurance collective, vous êtes automatiquement couvert — et vous devez cotiser — au régime public d’assurance médicaments de la RAMQ, dont la prime annuelle maximale atteint 789 $ par adulte pour la période du 1er juillet 2026 au 30 juin 2027. Quand on quitte un … Continuer la lecture
Un tribunal québécois peut retenir la responsabilité personnelle d’un actionnaire qui mélange ses fonds avec ceux de sa société — l’article 317 du Code civil du Québec permet de « lever le voile corporatif » précisément dans ce genre de situation. Que vous soyez travailleur autonome ou propriétaire d’une société incorporée, la question revient tôt … Continuer la lecture
Se verser uniquement des dividendes peut sembler la solution la plus simple pour un actionnaire-dirigeant — mais cette option n’ouvre aucun droit de cotisation au REER et ne construit aucune rente au RRQ. Le bon mix dépend rarement d’un seul chiffre magique. Quand une entreprise est incorporée, son propriétaire n’est plus payé « automatiquement » … Continuer la lecture
Au Québec, un nouvel arrivant qui n’a pas encore accès à la RAMQ doit généralement patienter jusqu’à trois mois avant d’être couvert par l’assurance maladie publique — un exemple parmi d’autres des délais administratifs qui peuvent coûter cher à qui ne les anticipe pas dès son arrivée. S’installer dans un nouveau pays veut souvent dire … Continuer la lecture
Au Canada, votre historique de crédit d’un autre pays ne transfère pas automatiquement : aux yeux d’Equifax et de TransUnion, même une personne qui gérait un excellent crédit depuis 20 ans ailleurs dans le monde part avec un dossier vierge à son arrivée. Pour un nouvel arrivant, ce constat peut surprendre — et inquiéter. Sans … Continuer la lecture
Au Canada, la loi vous donne le droit d’ouvrir un compte bancaire personnel même sans emploi, sans historique de crédit canadien et, dans la grande majorité des cas, sans numéro d’assurance sociale (NAS). Les nouveaux arrivants ont même droit à un compte sans frais pendant leur première année au pays. Ouvrir un compte bancaire est … Continuer la lecture
Au Québec, la contribution financière maximale exigée pour un hébergement en CHSLD public ou privé conventionné peut atteindre 2 242,20 $ par mois pour une chambre individuelle — mais ce montant est un plafond, pas un tarif fixe : la grande majorité des résidents paient une contribution calculée selon leurs revenus et leurs actifs, souvent … Continuer la lecture