Un créancier ne peut jamais saisir votre salaire sur un simple coup de téléphone ou une lettre menaçante — il doit d’abord obtenir un jugement d’un tribunal, puis faire exécuter ce jugement par un huissier, avant qu’un seul dollar ne puisse être retenu sur votre paie. Une fois ce jugement obtenu, la loi québécoise protège … Continuer la lecture
Le Canada n’impose aucun impôt sur les dons ni aucun droit de succession — un fait qui surprend encore beaucoup de gens — mais cette absence d’« impôt sur les dons » ne signifie pas qu’une donation est toujours sans conséquence fiscale : donner un chalet, des actions ou un immeuble locatif à votre enfant … Continuer la lecture
Au Québec, si vous décédez sans testament après des décennies de vie commune avec un conjoint que vous n’avez jamais épousé ni uni civilement, la loi ne lui reconnaît aucun droit d’hériter de vous — pas un dollar, peu importe la durée de votre relation. C’est sans doute la conséquence la plus mal comprise, et … Continuer la lecture
Si votre proche ne vous rembourse jamais et que vous n’avez aucun écrit, la loi québécoise vous place dans une position presque intenable : c’est à vous de prouver qu’il s’agissait bel et bien d’un prêt, et non d’un cadeau — un fardeau de preuve difficile à porter quand le seul témoin de la transaction … Continuer la lecture
Le Québec est la seule province canadienne où votre talon de paie affiche deux régimes de rentes distincts (RRQ plutôt que RPC), un régime d’assurance parentale propre (RQAP), et où vos retenues sont versées à deux autorités fiscales différentes — Revenu Québec d’un côté, l’Agence du revenu du Canada de l’autre. Cette structure double explique … Continuer la lecture
Exercer une option d’achat d’actions d’une société publique peut vous générer une facture d’impôt l’année même où vous achetez les actions — même si vous ne les vendez pas, et même si leur valeur s’effondre par la suite, vous laissant devoir de l’impôt sur un gain que vous n’avez jamais réellement empoché en argent. C’est … Continuer la lecture
Contrairement à une perte d’emploi involontaire, démissionner de votre propre initiative vous rend généralement inadmissible aux prestations régulières d’assurance-emploi — un filet de sécurité sur lequel vous ne pouvez donc pas compter par défaut, sauf si vous parvenez à démontrer que votre départ répondait à un « motif valable ». C’est la distinction fondamentale à … Continuer la lecture
Au Québec, si votre employeur compte au moins 10 employés au 30 juin et au moins 5 au 31 décembre de l’année précédente, et qu’il n’offre déjà aucun régime de retraite collectif, la loi l’oblige à vous inscrire automatiquement à un régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) — sans que vous n’ayez la moindre démarche à faire … Continuer la lecture
Seulement 39 % des travailleurs canadiens ont négocié leur dernière offre d’emploi, et chez les femmes, cette proportion chute à 34 % — ce qui signifie que la majorité des gens acceptent la première offre reçue, laissant potentiellement plusieurs milliers de dollars sur la table, année après année, pour le reste de leur carrière. Cette … Continuer la lecture
Contrairement à ce que le terme « robot-conseiller » laisse croire, ces plateformes ne sont pas entièrement automatisées au Québec ni ailleurs au Canada — un conseiller humain demeure légalement impliqué dans les décisions de placement prises en votre nom, et responsable de ces décisions, même si la quasi-totalité du processus se déroule en ligne. … Continuer la lecture