Mise à pied temporaire ou permanente : vos droits au Québec

Au Québec, une mise à pied qui se prolonge au-delà de 6 mois équivaut légalement à une cessation d’emploi : votre employeur doit alors vous verser un préavis ou une indemnité pouvant atteindre 8 semaines de salaire, selon votre ancienneté. Recevoir un avis de mise à pied — même « temporaire » — soulève immédiatement … Continuer la lecture

La vérification fiscale de l’ARC : à quoi s’attendre et comment se préparer

Chaque année, l’Agence du revenu du Canada (ARC) sélectionne des centaines de milliers de dossiers pour une vérification fiscale — et dans la grande majorité des cas, ce n’est pas parce que vous avez fait quelque chose de mal. Savoir à quoi s’attendre, quels documents préparer et quels sont vos droits transforme une lettre stressante … Continuer la lecture

Le coût réel d’un animal de compagnie au Canada

Un chiot coûte en moyenne 1 046 $ en frais vétérinaires durant sa première année de vie, selon l’Association des médecins vétérinaires du Québec (AMVQ) — et ce montant ne couvre ni la nourriture, ni les accessoires, ni les imprévus de santé. Pour un budget familial, l’arrivée d’un chien ou d’un chat représente un engagement … Continuer la lecture

Familles recomposées au Québec : organiser ses finances et sa succession

Au Québec, environ une famille biparentale sur sept est une famille recomposée — mais le Code civil ne connaît toujours pas le mot « beau-parent ». Sans planification explicite, un beau-parent n’a aucun droit automatique sur les biens de son conjoint, et un enfant d’une première union peut se retrouver exclu d’un héritage si rien … Continuer la lecture

Comment est calculée la pension alimentaire pour enfants au Québec

Au Québec, le montant d’une pension alimentaire pour enfants ne se négocie pas au hasard : il découle d’une table de fixation officielle qui combine le revenu disponible des deux parents, le nombre d’enfants et le temps de garde — avec une déduction de base de 13 865 $ par parent qui s’applique avant même … Continuer la lecture

Le contrat de vie commune : protéger ses finances en union de fait

Au Québec, 43 % des couples vivent en union libre selon le recensement de 2021 de Statistique Canada — près du double de la moyenne canadienne (23 %). Pourtant, le Code civil du Québec continue de traiter les conjoints de fait comme deux personnes célibataires aux yeux de la loi : aucun partage automatique du … Continuer la lecture

Victime de fraude bancaire au Canada : quels sont vos recours concrets

En 2024, la fraude a représenté 38 % de tous les dossiers ouverts contre des banques auprès de l’Ombudsman des services bancaires et d’investissement (OSBI) — le motif de plainte le plus fréquent au pays. Pourtant, la majorité des victimes ne savent pas qu’un processus formel et gratuit existe pour contester le refus de remboursement … Continuer la lecture

Les arnaques à l’emploi : comment reconnaître une fausse offre

Au Canada, les pertes déclarées liées aux arnaques à l’emploi sont passées d’environ 7 millions de dollars en 2022 à 30 millions de dollars en 2023 selon le programme fédéral Pensez cybersécurité — une hausse fulgurante qui a propulsé cette fraude parmi les plus coûteuses pour les chercheurs d’emploi au pays. Recevoir un message inattendu … Continuer la lecture

Reconnaître les arnaques d’investissement : les signaux d’alarme à connaître

En 2025, les Canadiens ont déclaré au Centre antifraude du Canada plus de 704 millions de dollars de pertes liées à la fraude — et la fraude à l’investissement demeure, année après année, la catégorie causant les pertes financières les plus importantes. Pire : selon le Bureau de la concurrence du Canada, seulement 5 % … Continuer la lecture

Congé de maladie et parental pour travailleur autonome : comment ça fonctionne au Québec

Au Québec, un travailleur autonome qui touche uniquement des dividendes de sa société incorporée peut se retrouver sans un seul dollar de revenu assurable au RQAP ou à l’assurance-emploi — même après des années de cotisations sur son salaire d’employé précédent. Contrairement à un salarié, rien n’est automatique : c’est à vous de comprendre deux … Continuer la lecture